극동은 합리적인 사고방식과 능력이 있는 사람이라면 공정하게 그 능력을 발휘할 수 있는

기회를 제공받고 도전할 수 있는 터를 마련해주고 있습니다.

• 인간관계와 팀워크를 중시하고 유연한
  사고로 더불어 일할 줄 아는 사람

  협력하는 조직인

  극동건설의 임직원은 긍정적인 사고를
  바탕으로 서로 아끼고 칭찬하며, 상의하는
  모습을 통해 가족문화를 추구합니다.

• 끈기, 추진력, 의지, 일에 대한 열정을
  지니고 자기 일에 책임을 다하는 사람

  성취하는 열정인

  끊임없이 솟아나는 열정이야말로 삶의
  활력소를 불어넣는 원동력이라 할 수
  있습니다. 지금 당장 고난으로 흔들리고
  있더라도 열정이 있는 사람은 이러한
  어려움을 극복 할 수 있습니다.

• 항상 새로운 것을 찾으며, 혁신과
  독창성의 경쟁 우위를 유지하는 사람

  혁신하는 창의인

  오늘이 다르고, 내일이 또 다른 시대에서
  극동건설은 창의적인 인재를 필요로 합니다.
  일상 속 경험 틀 안에서 새로운 의미를
  발견하고자 지속적인 변화를 통해 끊임없이
  혁신해야 합니다.

• 프로정신과 담당업무에 대한 최고의
  전문지식을 겸비한 역량있는 사람

  학습하는 전문인

  극동건설이 요구하는 전문가는 이미 체득한
  지식을 이용하는 사람이 아닙니다. 스스로
  끊임없는 학습을 통해 자신을 성장시키는
  사람을 말합니다. 현재에 머무르기 보다는
  높은 경지에 오르기 위해 끊임없이 노력하는
  의지가 있어야 합니다.