극동건설은 가정에서 만족도가 높은 직원이 주어진 업무에도 최선을 다할 수 있고, 나아가 최고의 성과를 낼 수 있다고 생각합니다.
이러한 극동건설의 복리후생 제도는 임직원 개인과 회사간의 조화로운 발전을 위한 마음에서 시행되고 있습니다.

  • 가정 내 경제적 기반에 도움이 될 수 있는 제도
  • 가족들과 함께 즐거운 여가를 보내는데 도움이 되는 제도
복리후생1 복리후생2 복리후생3 복리후생3

선택적 복리후생제도

연간 개인별 복지포인트(복지카드 지급) 내에서 라이프 스타일과 개인 선호도에 따라
자유롭게 선택하여 사용

  • 자녀 양육시 추가 포인트 지급
  • 주요 지원 항목 : 의료(병원, 약국 등), 문화/레저(영화관람, 피트니스 센터 등), 자기계발(학원수강, 도서구입 등), 여행(관광,항공,철도 등), 숙박(호텔, 펜션 등)

정기 건강검진 단체상해보험 가입

전 임직원 대상 2년마다 1회 종합건강검진 실시

대출지원

최고 1,500만원까지 회사에서 대출 지원(사우회 및 근로복지기금)

자녀학자금 지원

유치원 보조비, 중/고/대학생 학자금

경조비지원

각종 경조금, 화환/조화 지원, 경조휴가 지원

동호회 활동지원

등산, 인라인, 볼링, 영화모임 등 동아리 활동 운영경비 지원

콘도회원권 운영

국내 각지 콘도 회원권 보유, 하절기/동절기 휴가기간 포함 상시 운영