최고의 성과를 창출하고 회사의 비전을 달성하는데 함께 할 수 있는 인재는 개인적으로 뛰어난 역량을 갖추고 있을
뿐만 아니라 조직의 비전을 공유하고 동료와 함께 실현할 수 있는 열린 마음의 소유자입니다. 극동건설은 이러한
전문성과 열정, 팀워크가 조화를 이룬 인재를 육성하기 위하여 "차세대리더 육성"을 전략으로 삼고 있습니다.
극동의 인재육성 교육체계는 아래와 같이 인재육성 교육과 특화교육으로 나뉩니다.
인재육성 교육
극동 특화인재 육성
- 가치공유 과정
- 조직활성화 과정
- 신규입사자 입문과정
미래리더 육성
- 차세대리더 육성과정
- 승진자 교육
직무전문가 육성
- 직무전문가 과정(마케팅, HP, 재무 등 공통직무)
인재육성 특화 교육
건설부문 직무전문가 육성
- 현장소장 역량강화 과정
- 건축/토목 기술직군 과정(기본,중급,고급,심화)
- 관리/영업 지원 직군 과정(기본, 중급,고급,심화)
- 글로벌 비즈니스 과정(해외파견자)
- 안전환경/품질관리 과정
